泰乐玛举行骐骥人才计划2.0战略启动大会暨中秋团建活动

员工是泰乐玛最重要的财富，人才是泰乐玛创新发展的源动能。

9月26日下午，泰乐玛隆重举行骐骥人才计划2.0战略启动大会暨中秋团建活动。

公司管理层、行政支持系统及各制造事业部班组长以上管理人员在泰乐玛工业园一期主会场，全体一线员工在泰乐玛工业园一期食堂分会场及二期培训中心分会场参加。

董事长杨乐申概述了年初以来国内外宏观经济情况，明确了新形势下泰乐玛经营方针及应对策略，并宣布正式启动泰乐玛骐骥人才计划2.0战略。

泰乐玛基于中长期发展目标和经营管理创新需要，决定将骐骥人才计划1.0版本升级为2.0版本，这是集思广益、深思熟虑的重要举措。

国内外市场形势正在发生新的复杂变化，中小企业及民营企业发展面临更多不确定性。泰乐玛必须敢于迎变、主动求变、高效应变，通过强化人才、技术、成本和精细化管理等优势，加快培育新质竞争力。积极跳出红海竞争及产业内卷，在新业态、新赛道发现新蓝海。

泰乐玛将继续深植“科创强基，赋能双碳，创享新生态”发展定力，积极构建创新发展新势能。继续一心一意精耕交通、环保、新能源、金加工等核心生态，朝着既定的愿景目标稳健笃行、砥砺奋进。

卓越运营部经理杨骏对泰乐玛骐骥人才计划2.0版本进行了详细说明。

骐骥人才计划2.0战略整合原雏鹰计划和储备干部培养办法，扩大人才梯队选拔范围，进一步细化了人才遴选、内训、外修、考核、试岗、退出、晋升机制。特别设立多维度多层级“骐骥人才月度专项津贴”，以激励、引导更多的优秀人才破茧成蝶、脱颖而出，为泰乐玛永续发展和基业长青打下坚实的人力资源基础。

马文杰、陈燕飞、陈丽婷、马宁宁、张明杰、胡帮磊、蒋典赟、任俊扬等八名优秀管理人员代表先后作典型发言。

启动仪式结束后，全体参会人员及部分员工家属代表参加了由工会组织的中秋团建活动，在热烈、融洽的氛围中，把酒言欢，共贺中秋佳节。

月到中秋意常深，婵娟与共情更浓。

总部办公楼楼顶花园、员工食堂一派欢声笑语，到处流动着节日的温馨和喜庆。

在中秋团建活动开始之前，工会和卓越运营部还给大家送上了精美的中秋礼物，点滴温暖，汇聚关爱。

奋斗青春正当时，相期未来更月明。

泰乐玛祝福社会各界、合作伙伴、全体员工及家属身体健康、工作顺利、阖家幸福、节日快乐！