泰乐玛2024基层干部能力提升班第一期提前开课

发布日期:2023-12-26 09:57:29   浏览量 :259
发布日期:2023-12-26 09:57:29  
259


造物先育人,沙场炼精兵。


12月22日上午,在前期抢抓生产进度暂告段落之后,根据《泰乐玛2024年度人才培训计划》,泰乐玛科技公司与健峰企管集团联合打造的2024基层干部能力提升班第一期提前开课。董事长杨乐申出席开课仪式并致辞。



泰乐玛“2024基层干部能力提升班”基于公司长远发展战略实际需要,以夯实、延展泰乐玛人力资源金字塔基石,强化泰乐玛基层干部核心竞争力为愿景目标。


培训班由卓越运营部与工会共同组织。12月末开始至2024年6月为第一个培训周期,每月累计执行不低于4天培训课时。首期培训时间为12月22日至24日。



杨乐申在讲话中首先表示,泰乐玛刚刚荣获第二届“宣城市人民政府质量奖”,这是一件大喜事。政府质量奖是宣城市质量领域内的最高奖项,每两年仅授予不超过5家企业,所以分量很重。这份殊荣属于泰乐玛全体员工,更属于参加此次培训班的全体基层干部。



基层干部是泰乐玛企业管理的基础,是公司质量、产能、市场、安全、效益等根本保证。兵熊熊一个,将熊熊一窝,泰乐玛人力资源矩阵的韧性、可塑性、成长性与基层干部的整体素质休戚相关。



从2024年开始,公司决定广泛开展岗位竞聘,以更大的比例从企业内部选聘提拔基层干部。本着能者上、不拘一格等原则,彻底打破工龄、学历等等条框掣肘,对个人能力突出、业绩表现优异者予以破格晋升,薪资、绩效、福利津贴等同步匹配。



杨乐申强调,凡具备过硬的专业才能,品行、三观端正,有胸怀、有格局、有责任心、有想法,肯学习、勤学习,主动接受新生事物,善于创新,敢于创新的每一位员工,在泰乐玛一定能获得自己的舞台。



杨乐申最后寄语广大基层干部明确人生目标,系统建立清晰的职业规划。要培养工作中的复盘思维,不断发现、享受工作的无穷乐趣和成就感。活到老,学到老,与时代同频共进,努力实现自己的人生价值目标。



授课间歇,全体学员还通过泰乐玛工间操舒展身心,活跃学习气氛。



据介绍,健峰企管集团创立于1989年。30余年来,健峰企管坚持实战型TQM的战略与“实学实做、术业精进”的校训,以专业咨询顾问与管理人才培训为主要业务。迄今为全国各地企业培训了30余万管理人才,为中国企业整体管理水平的提升做出了可观贡献。


Mail:tom@ahtlm.com
Mob: +86 177 5633 5566
Tel: +86 (0)563 3551111
Fax: +86 (0)563 2511116
Web: www.ahtlm.com
公司办公楼:安徽省宣城市经济技术开发区日新路59号
一期厂区:安徽省宣城市经济技术开发区三棵树路33号 二期厂区:安徽省宣城市经济技术开发区莲塘路55号
免责声明:本站部分资讯来源于网络,如有侵权请及时联系客服,我们将尽快处理
快速链接
在线留言
技术支持 反馈 统计