人才是企业发展之基，是企业培育新质动能和关键竞争力的核心变量。
7月1日，泰乐玛科技卓越运营部在宣城基地启动校招实习生培训活动。1日至3日为专业理论知识学习时间，7月4日开始为期4个月的轮岗实习。
参加培训的学员主要来自宣城职业技术学院。此前，卓越运营部参加了宣城职业技术学院“2025年汽车学院、光伏学院就业双选会”，遴选了机械设计、机电一体化等专业的优秀实习生。
培训开始之前，实习生们观摩了紧张忙碌的生产制造现场，参观了绿色办公环境和多功能职工文化活动场所，初步了解企业主营产品矩阵。
为期3天的专业知识培训，围绕智能制造、工业互联网等数字化场景，各授课老师展开了设备、信息化、安全、质量、技术和企业文化等模块的详细讲解，并组织了相关培训测试。
培训期间，董事长杨乐申亲临现场，向各位实习生的到来表示热烈欢迎，对大家未来的职业生涯寄予殷切期望。同时，给学员们概要介绍了泰乐玛科技发展历程、关键优势和产业投资生态圈构建等情况。
杨乐申表示，经过近3年产业结构优化和厚积蓄势，泰乐玛质效均衡发展的韧性持续增强。2024年下半年以来，泰乐玛科技启动“第二个10年发展”新浪潮，2025年预计将实现营收的新一轮可持续稳健增长。
泰乐玛科技对各层级专业化人才的需求越来越大，杨乐申希望大家积极适配泰乐玛人力资源战略，对标岗位作业标准及生产实际，不负青青，不负韶华，努力奏响人生新乐章。
训结束后，质量、技术、金加生产等导师与实习生进行了面对面沟通，给大家介绍了跨度达4个月的轮岗计划安排。轮岗期间，实习生将定期进行集中交流，提交专项工作报告，撰写实习总结等。
此次校招实习生培训，是泰乐玛科技推进实施“骐骥人才”战略的重要举措。相关培训将锤炼实习生快速适应企业数字化转型需要，为实习生铺设职业发展通道，同时也将赋能泰乐玛科技实现新十年发展蓝图的人才梯队建设。
宣城职业技术学院是公办全日制普通高等院校，现有信息与财经学院、汽车学院、光伏学院等47个专业，全日制学生13500余人，电大成人教育学生6000余人，已发展成为一所初具规模的多学科高等职业技术院校。
